Adoptie-intake
We brengen doelen, doelgroep, werkprocessen, tools en AI-beleid in kaart. Zo weten we wat medewerkers anders moeten doen.
Afdelingsspecifieke AI-trainingen door universitair opgeleide AI- en IT-trainers. Gebaseerd op 10.000+ getrainde medewerkers in de afgelopen 24 maanden.
We reageren meestal dezelfde werkdag.
Veel organisaties investeren in AI, maar medewerkers werken nog zoals vóór AI.
Medewerkers leren pas echt werken met AI als ze tools beter laten meedenken, analyseren en produceren.
BitRoot-aanpak
Trainers met diepgaande AI- en IT-kennis halen meer uit moderne AI-tools.
Medewerkers worden pas enthousiast wanneer AI aansluit op hun eigen taken, doelen en dagelijkse werkdruk.
BitRoot-aanpak
Afdelingsspecifieke trainingen met herkenbare use cases.
Medewerkers moeten weten welke data, tools en toepassingen veilig zijn voordat AI breed gebruikt wordt.
BitRoot-aanpak
Trainers die schakelen met L&D, management en IT.

medewerkers getraind bij grote organisaties in 24 maanden.
AI-trainingen op maat voor iedere afdeling. Verzorgd door trainers met diepgaande technische kennis die het maximale uit moderne AI-tools halen én hun uitleg moeiteloos afstemmen op het kennisniveau van de doelgroep.
HR-medewerkers optimaliseren hun dagelijkse werkzaamheden door AI in te zetten voor werving, gespreksverslagen en beleidsvorming.
Waarom onze aanpak leidt tot daadwerkelijke AI-adoptie vergeleken met andere aanbieders.
We brengen doelen, doelgroep, werkprocessen, tools en AI-beleid in kaart. Zo weten we wat medewerkers anders moeten doen.
We vertalen intake en scan naar een programma per doelgroep, met use cases, oefeningen en beleidspunten.
Deelnemers oefenen klassikaal of online met theorie, demo’s en eigen use cases. Na afloop ontvangen ze een certificaat.
L&D ziet in het dashboard inschrijvingen, deelname, evaluaties, certificaten en adoptiesignalen per afdeling.
BitRoot Dashboard
80 van 240
medewerkers getraind
33% bereik
84%
aanwezigheid
312
certificaten
3/5
boven doel
Volgende focus: IT-management
12 medewerkers zonder training. Plan een extra governance-sessie om adoptie boven 80% te krijgen.
Uitnodigingen versturen, inschrijvingen verwerken, aanwezigheid bijhouden, rapporten opstellen. De gemiddelde training kost een L&D-afdeling uren aan administratie. Ons platform elimineert dat volledig.
Deelnemers schrijven zichzelf in via de link. U hoeft niets te verwerken.
Aanwezigheid en certificeringen worden automatisch geregistreerd.
Deelname, voortgang en AI-adoptie per afdeling, altijd bijgewerkt in uw eigen dashboard.
Stel met AI-analyse in vijf minuten een rapport samen over de onderwerpen die er voor uw organisatie toe doen, klaar om te delen met uw management.
Plan een AI-adoptiegesprek van 30 minuten. Kies een moment dat jullie uitkomt — geen verplichtingen.
Liever via de mail? [email protected]